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2017年 朝阳区卫生系统员工关怀计划

(EAP)扬帆再起航

    2017年1月5日,“2016年度EAP工作总结会”在北京河南大厦四层多媒体会议室召开。来自20多个社区卫生服务中心和医疗机构的40余名咨询师和志愿者,在这里听取当年工作汇报也接受各级领导的工作检阅。

    出席本次总结工作会的领导有:北京市社区服务协会贾培旗副会长;朝阳区卫生和计划生育委员会党委副书记陈开红;朝阳区卫生和计划生育委员会工会主席刘政华;朝阳区卫生和计划生育委员会团委书记王卫昕;朝阳区精神疾病预防控制中心主任徐唯;北京市朝阳区疾病预防控制中心副书记周连红;朝阳区精神疾病预防控制中心常务副主任马良;朝阳区精神疾病预防控制中心副主任徐会利。周连红副书记主持整个会议进程。

    会议第一部分内容是精防中心宣教科宋珺科长汇报一年来EAP工作总结和明年重点工作。她用生动细腻的语言和详实的图文将EAP一年来的活动与工作内容向大家做了汇报,并对明年的EAP工作进行了展望。

    我们看到从2014年1月EAP项目正式开展的3年来,队伍建设已经摸索出相应的模式,从后备人才的梯队培养到系统外部人才的吸纳等都卓有成效的进行着。针对职工的心理健康活动也是丰富多彩,累计为区内医务人员提供心理健康大讲堂累计受众3000余人次;网络心理测评321人次,个体心理咨询500人次;发布心理健康知识1053篇,QQ群互动20000余条;利用微信平台发布信息13篇,深入基层开展54场巴林特小组。希望用切合实际、多元的方法为一线职工服务。2016年的工作重点是问卷调研和巴林特小组活动,为EAP项目在2017年及以后的工作开展奠定了基础。回顾工作的同时也总结了工作中遇到的困难和阻碍,以及对今后工作的期待和想法。期待以后能为更多的医务工作者提供心理学服务,共同提高心理健康水平。

    激动人心的时刻就是对2016年EAP优秀工作者进行表彰和颁发证书。这一张张大红色的荣誉证书,见证了一个个努力工作的身影。让我们共同祝贺这些同伴,希望他们能带着领导和组织的期待,在新的一年更进一步。

最佳管理支持奖:陈开红、刘政华


优秀管理支持奖:马良、徐会利、王卫昕、阚旭


最佳专业支持奖:徐唯、周连红

 


最佳组织奖:宋珺、王宇、吴兵、丁璐、曹慧



最佳值班奖:胡洁、王冬梅、赵阳、赵峰、康兴革、王荷花、王冠、于畅、刘宏新、邱丹

 

最佳带组奖:刘伟、王春燕、谢美英、徐超、刘巍、徐红喜、郑洁、孟凡锐、井利、田慧妮、郑可桂

 

    最佳志愿者:边川、陈淼、王鹤丹、王莹、刘洋、郭梦菲、李靖、许爱琴、倪荣华、单慧林

    最佳参与奖:谢羽、陈浩、杨梦、王叶、吴佩琴、袁菊梅、李彦、张静、黄达林

    感谢以上各位伙伴的辛勤付出,希望大家2017再接再厉!

 


    带着这份荣誉,我们的志愿者代表第一中西医结合医院姜倩倩,咨询师代表朝阳三院丁璐,垡头社区中心胡洁分别分享了自己在工作和学习中的感受,让大家看到虽然身处不同岗位,不同单位,或许彼此还不是很熟悉,但是大家都是带着一颗爱心投入EAP工作,全心全意的希望带给职工心理关怀。

    接下来各位领导也分别发表了讲话。

 

    朝阳区精神疾病预防控制中心副主任徐会利讲到在当下的日常工作中,特别是结合分级诊疗、心身医学科的建立,这只队伍是一个很好的工作平台,可以和将来的工作有很好的对接。而且对现有精防医生提供了非常好的团队支持,让我们的精防医生有更好的能量来开展工作。在2017年会继续全力支持EAP工作。

 

    朝阳区精神疾病预防控制中心常务副主任马良在讲话中,表示一方面见证了咨询师能力的增长,有信心进一步拓展心理健康工作的范围;同时介绍了社区心理健康APP和微信公众号等信息化工作进展。在2017年第一季度预计可以上线,期待将来有机构和网络的结合,可以更好的拓展业务。另外也就三院未来咨询室的建设等进行了通报。

 

    朝阳区精神疾病预防控制中心主任徐唯也畅谈了EAP工作人才队伍的设想:“前三年韬光养晦,后三年小有作为”。对于未来三年,这支队伍应该有更好的成长平台,有设备齐全的工作场所,有更利于专业才能发挥的激励机制。徐主任表示,希望领导给我们更多的平台,现在我对这只队伍有信心。

 

    北京市社区服务协会贾培旗副会长谈了三年来对EAP项目持续的关注。谈到当前国家领导人对心理健康水平的关注。并从更高的角度下讲解了怎样在国家政策允许范围内更好的开展心理健康和心理干预服务。

 

    朝阳区卫生和计划生育委员会团委书记王卫昕在发言中首先肯定了志愿者们在做好本职工作的同时积极投入EAP工作的热情,其次也呼吁志愿者要加强知识储备,为了今后个人和系统事业的发展做好准备。同时他也指出,志愿者作为EAP心理服务的前沿,要展示应有的风采,克服困难,成长自己,今后在更宽广的平台上展示自己。

 

    朝阳区卫生和计划生育委员会工会主席刘政华首先对EAP项目可以给大家提供服务提供感谢。这个项目能坚持下来并越做越好,咨询师和志愿者的热情让人非常感动,并表示接下来会持续大力提供资金支持和宣传的保障。新年伊始,也预祝大家在新的一年工作顺利、身体健康!

 

    最后朝阳区卫生和计划生育委员会党委副书记陈开红总结整个会议。陈书记自项目伊始就表示了深切的关注和支持。同时感受到队伍的成长带来的喜悦。从梯队的框架和人才的培养都要注重使大家成为有“情怀”的人才。

    EAP项目前途是光明的,我国在提出“健康中国”的同时特别提出“心理健康”,也是第一次把心理健康提到了重要的位置。现代社会中,新观念、新模式都不断变化,心理服务无异为现代人提供了新的生活模式。陈书记也再次强调了EAP团队中同伴对当前工作和咨询师的重要性。

    在谈到三点想法时,陈书记表示:首先,队伍建设的阶段性不应忽视,不同成长周期应用相应的管理和工作模式,要用更丰富的元素打造咨询师团队的文化氛围,提高咨询师的自身修养。第二,要善于创新工作框架,在新医改的形势下,成立专业联盟,从正规化、专业化着手,放眼全局发展。第三,更是要找准平台,可以参考成熟或有代表性的协作模式,让EAP服务发挥更大的效应。

    最后,全体与会者用热烈的掌声,共同见证朝阳EAP项目2016年工作结束,2017年工作正式开启。



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